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人才招聘

前台文员:1名

1、负责公司总机电话接听、转接,信件收发;

2、负责来访客人、应聘人员的接待和登记工作,并通知相关人员;

3、负责会议室预约登记、公司领导差旅预定;

4、负责办公用品、办公设备等采购、维护等工作;

5、负责员工入、离职手续,员工档案管理,劳动合同签订,员工考勤和外出登记,员工信息管理等基础人事工作;

6、协助公司和部门各类活动的组织、执行;

7、上级交办的其他人力行政日常工作。

硬件工程师:2名

1、电子、通信及相关专业2年以上硬件工作经验;

2、精通模拟/数字电路设计,精通非线性电路原理,熟悉产品硬件设计流程,熟练使用PADS或POOWR PCB,并熟悉ORCAD PROTEL等软件;对于PCB LAYOUT有较高水平,能非常清楚知道阻抗设计,高速线路设计,差分线设计等。对电源应用有一定基础,能独立完成升/降压式DC-DC设计;

3、能独立完成ARM7/ARM9/Cortex-M系列嵌入式硬件原理图与PCB研发;熟悉各种接口电路及标准,例如:RS232,RS485,CAN总线,LAN,WIFI等

4、有过一个以上量产产品(4G路由器/CPE/DTU等)硬件全程设计经验。熟悉硬件设计规范,熟悉工业类产品行业标准,对ESD,EMC有一定的实战经验;

5、有射频RF研发经验者优先;

6、具备良好的职业道德,有良好的沟通能力及团队协作精神。


软件工程师:3名

1、 负责项目需求分析和系统结构设计,研究项目技术细节,编写相应的技术文档。

2、 按照规范的软件开发流程,完成软件的设计、编写、调试和测试工作。

3、 负责改进产品应用中遇到的问题。

4、 产品技术的研究及开发过程中关键技术问题的解决。

5、 负责归纳和总结问题产生原因,并组织撰写相关文档。


销售工程师:2名

1、高中以上学历,年龄在25—35岁之间,男女不限
2、有正确的价值观,积极乐观向上的进取心,良好的沟通表达能力和分析  判断能力,主动的团队协调能力,较强的抗压能力,永不放弃、不断学习、追求卓越的精神。
3、职责要求:负责开拓市场,开发新客户并维护好老客户